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A.展示總體布局
B.幫助縮小項(xiàng)目的關(guān)注范圍
C.確認(rèn)后端缺陷的前端來源
D.找出根本原因

A.挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)矩陣
B.精準(zhǔn)定位替代行為工具
C.利益相關(guān)人分析
D.項(xiàng)目章程

A.在變革活動(dòng)前未進(jìn)行現(xiàn)狀分析
B.在項(xiàng)目定義階段中，沒有建立主要的指標(biāo)
C.高層領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)可這項(xiàng)變革活動(dòng)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)沒有建立緊迫感

A.假定變革的需求是不明顯的
B.以有意義的方式制定對變革的需求
C.未能對會(huì)被影響的所有單位建立一致的共識(shí)
D.低估了變革的技術(shù)方面

A.確定在組織中是否存在共同的需求
B.評估項(xiàng)目主要目標(biāo)的有效性
C.確定項(xiàng)目的主要目標(biāo)是否與組織的目標(biāo)一致
D.確保項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)適合他的團(tuán)隊(duì)

A.約翰•科特
B.戴明
C.柏拉圖
D.大野耐一

A.感性和靈活性；
B.穩(wěn)定性和敏感性；
C.敏感性和靈活性；
D.靈活性和標(biāo)準(zhǔn)化

A.好奇；
B.穩(wěn)定；
C.無效的結(jié)果；
D.不穩(wěn)定性

A.新因子加入
B.人為
C.條件反應(yīng)
D.都對

A.變革的不穩(wěn)定性是由于變革中引入新的因子或變量，會(huì)在當(dāng)前環(huán)境中引起反響
B.不穩(wěn)定性是被迫形成的，因?yàn)樾乱蜃踊蜃兞康某霈F(xiàn)改變了整個(gè)平衡
C.不穩(wěn)定性導(dǎo)致一種過渡期間，在此期間每個(gè)人都在嘗試適應(yīng)新的環(huán)境及正在實(shí)施的新變革
D.在不穩(wěn)定期間，為了便于充分管理各種適應(yīng)性行為，應(yīng)該盡量延長不穩(wěn)定期