單項選擇題奉行哪種策略者,往往只圖滿足自身目標(biāo)和利益卻無視他方的目標(biāo)和利益,常常通過權(quán)力、地位、資源、信息等優(yōu)勢向?qū)Ψ绞┘訅毫Γ仁箤Ψ酵俗?、放棄或失敗來解決沖突問題。()
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
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1.單項選擇題公務(wù)員日常沖突中,尤其是上級和下級發(fā)生沖突時,上級較易采用以下哪種沖突管理策略。()
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
2.單項選擇題非正式組織意義上的關(guān)系,包括平等關(guān)系和以下哪種關(guān)系。()
A、親友關(guān)系
B、等級關(guān)系
C、職業(yè)關(guān)系
D、情感關(guān)系
3.單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉(zhuǎn)換的。()
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
4.單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等,團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào),進而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負(fù)面的情緒,屬于個人情緒導(dǎo)向。()
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
5.單項選擇題在心理沖突面前,我們通??赡懿扇∪N應(yīng)對方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認(rèn)知評價
C、回避
D、合作
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員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題