A.準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡的立法
B.未成年工夜間工作方面的立法
C.體格檢查方面的立法
D.在一般適用的公約中對童工和未成年工的特殊保護的規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.延長工時間
D.夜班勞動
A．高處作業(yè)
B．低溫作業(yè)
C．冷水作業(yè)
D．國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.礦山作業(yè)
B.冷水作業(yè)
C.井下作業(yè)
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
A.生育保護
B.女職工特殊勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.夜間工作
D.婦女受雇于有害健康或危險職業(yè)
A.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展
B.有利于保護特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動生產(chǎn)率
D.有利于促進民族的興旺發(fā)達
A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者
A.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)
C.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔(dān)
D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變
A.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
B.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
D.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
最新試題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
集體合同中獎懲主要包括（）