A.準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡的立法
B.未成年工夜間工作方面的立法
C.體格檢查方面的立法
D.在一般適用的公約中對童工和未成年工的特殊保護的規(guī)定
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A.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.延長工時間
D.夜班勞動
A.高處作業(yè)
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.礦山作業(yè)
B.冷水作業(yè)
C.井下作業(yè)
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
A.生育保護
B.女職工特殊勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.夜間工作
D.婦女受雇于有害健康或危險職業(yè)
A.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展
B.有利于保護特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動生產(chǎn)率
D.有利于促進民族的興旺發(fā)達
A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者
A.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)
C.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔(dān)
D.職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變
A.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
B.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
D.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時,有權(quán)要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時,有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時,有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
最新試題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
集體合同中獎懲主要包括()