最新試題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
題型:單項選擇題
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型:單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()
題型:單項選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
題型:多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題