單項選擇題履歷表的項目內(nèi)容與()相似。
A.檔案
B.推薦信
C.申請表
D.評價中心
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2.單項選擇題對于一封推薦信最應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容是()
A.推薦者對被測者的肯定程度
B.推薦者與被測者的親密程度
C.推薦信關(guān)于應(yīng)聘人個性特征的具體描述
D.推薦者與測評者的親密程度
3.單項選擇題錄用前藥物測試的目的是()
A.觀察求職者的心理變化,了解其心理健康狀況
B.預(yù)測求職者的發(fā)展資質(zhì)
C.映射求職者的思想道德
D.防止錄用那些將成為問題員工的求職者
4.單項選擇題測謊器測試是在詢問被測試者一系列問題的同時,用測謊器測量被測試者的()
A.生理變化
B.心理變化
C.行為反應(yīng)
D.健康狀況
5.單項選擇題()被認為是所有測試中具有最高效度和信度的測試,因為它們系統(tǒng)地測量了與工作直接相關(guān)的行為,申請人很難提供假答案。
A.工作樣本測試
B.明尼蘇達紙質(zhì)模板測試
C.書記能力測試
D.物理測試
最新試題
測評結(jié)果的報告與分析包括()
題型:多項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型:問答題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評指標的篩選。
題型:問答題
()不屬于標準分數(shù)。
題型:單項選擇題
以下屬于智能素養(yǎng)的是()
題型:單項選擇題
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型:單項選擇題
采納問卷測驗形式測評品德時,主要的問卷測評方法有()
題型:多項選擇題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時候,考慮采用()
題型:單項選擇題
目前,對氣質(zhì)測評主要采納()。
題型:單項選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型:問答題