單項選擇題對于已轉(zhuǎn)化為代碼形式的申請表格,測評者可以對其進行()分析。
A.定性
B.定量
C.綜合
D.非數(shù)量
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1.單項選擇題對于一封推薦信最應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容是()
A.推薦者對被測者的肯定程度
B.推薦者與被測者的親密程度
C.推薦信關(guān)于應(yīng)聘人個性特征的具體描述
D.推薦者與測評者的親密程度
2.單項選擇題錄用前藥物測試的目的是()
A.觀察求職者的心理變化,了解其心理健康狀況
B.預(yù)測求職者的發(fā)展資質(zhì)
C.映射求職者的思想道德
D.防止錄用那些將成為問題員工的求職者
3.單項選擇題測謊器測試是在詢問被測試者一系列問題的同時,用測謊器測量被測試者的()
A.生理變化
B.心理變化
C.行為反應(yīng)
D.健康狀況
4.單項選擇題()被認為是所有測試中具有最高效度和信度的測試,因為它們系統(tǒng)地測量了與工作直接相關(guān)的行為,申請人很難提供假答案。
A.工作樣本測試
B.明尼蘇達紙質(zhì)模板測試
C.書記能力測試
D.物理測試
5.單項選擇題有調(diào)查發(fā)現(xiàn),以前領(lǐng)導(dǎo)和朋友提供的材料()
A.預(yù)測效度為負數(shù)
B.完全不可靠
C.最為可靠
D.預(yù)測效率為零
最新試題
在工程獨立性分析中,如果相關(guān)系數(shù)越大,說明工程質(zhì)量()。
題型:單項選擇題
“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?!边@是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
題型:單項選擇題
采納問卷測驗形式測評品德時,主要的問卷測評方法有()
題型:多項選擇題
()不屬于標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)。
題型:單項選擇題
測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為()
題型:單項選擇題
在面試中,主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn),這表達了()。
題型:單項選擇題
T分數(shù)相比于Z分數(shù)有()優(yōu)點。
題型:多項選擇題
分數(shù)報告的基本形式包括()
題型:多項選擇題
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型:單項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型:問答題