A.公平性
B.合法性
C.激勵(lì)性
D.壟斷性
E.經(jīng)濟(jì)性
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A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
A.正當(dāng)原則
B.準(zhǔn)確原則
C.公平原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.公開原則
A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利
E.股息
A.客觀評(píng)價(jià)
B.公正評(píng)價(jià)
C.有針對(duì)性
D.員工參與
E.鼓勵(lì)員工
A.量表評(píng)等法
B.等級(jí)分配法
C.關(guān)鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評(píng)等法
最新試題
海豚式管理的組織特征包括()。
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
對(duì)于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。