單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題按()的不同,勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
2.單項(xiàng)選擇題()包括方法、程序、使用工具和操縱設(shè)備的能力。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.技術(shù)勝任特征
D.績效勝任特征
3.單項(xiàng)選擇題按()的不同,勝任特征可分為技術(shù)勝任特征、人際勝任特征和概念勝任特征。
A.基礎(chǔ)
B.鑒別
C.運(yùn)用情境
D.主體
4.單項(xiàng)選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法,以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征,經(jīng)過反復(fù)比較分析,最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
5.單項(xiàng)選擇題在勝任特征模型定義中可采用t檢驗(yàn)和()等數(shù)量分析方法。
A.回歸
B.數(shù)學(xué)表達(dá)式
C.方程因子
D.方程式
最新試題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點(diǎn)()到過程,乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控,以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型:單項(xiàng)選擇題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項(xiàng)選擇題
廣義的勝任特征泛指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)和生活所具有的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠,用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶,其素質(zhì)應(yīng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項(xiàng)選擇題