A.360度考評(píng)
B.上級(jí)考評(píng)
C.下屬考評(píng)
D.同級(jí)互評(píng)
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A.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績(jī)效管理
B.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
C.臨機(jī)處理涉及績(jī)效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績(jī)效管理方案的規(guī)定
A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書(shū)
B.特定工作說(shuō)明書(shū)
C.技能工作說(shuō)明書(shū)
D.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)
A.考評(píng)得分＝標(biāo)準(zhǔn)分／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評(píng)得分＝實(shí)際分／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評(píng)得分＝標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評(píng)得分＝實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說(shuō)明書(shū)
C.建立考評(píng)組織
D.設(shè)計(jì)績(jī)效管理運(yùn)作體系
最新試題
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡"，具體為（）。
下列屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋體系的主要功能的是（）。
平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)是（）。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）。
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是（）。
在績(jī)效矩陣中，員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模和頻率取決于（）。
對(duì)于定量指標(biāo)的處理，確定權(quán)重時(shí)選擇簡(jiǎn)便和合理的方法是（）。
下列屬于上級(jí)考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
績(jī)效管理委員會(huì)由（）構(gòu)成。
績(jī)效管理診斷的內(nèi)容包括（）。