多項(xiàng)選擇題關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法，正確的有()。

A.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以拓展員工的視野 
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)有利于開發(fā)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能 
C.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以讓員工了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的情況 
D.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工了解生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果 
E.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以使理論與實(shí)踐即時(shí)結(jié)合


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1.多項(xiàng)選擇題下列薪酬項(xiàng)目中，屬于基本報(bào)酬的是()。

A.職位薪酬 
B.獎(jiǎng)金 
C.技能薪酬 
D.福利 
E.能力薪酬

2.多項(xiàng)選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括()。

A.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期 
B.工作任務(wù)完成周期 
C.工作的性質(zhì) 
D.員工的工作態(tài)度 
E.員工的素質(zhì)狀況

3.多項(xiàng)選擇題以工作結(jié)果為導(dǎo)向的員工績效考核方法的特點(diǎn)是()。

A.目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性差 
B.無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
C.無法提供豐富的反饋信息 
D.適用于考核那些強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位 
E.可能會(huì)導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程

4.多項(xiàng)選擇題在招聘面試中，面試官的主要任務(wù)是()。

A.緩解緊張情緒，使求職者表現(xiàn)出真實(shí)能力 
B.獲得簡歷和測驗(yàn)中無法獲取的其他信息 
C.向應(yīng)聘者承諾更多的報(bào)酬以吸引人員 
D.詳細(xì)了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力 
E.避免與求職者建立互信關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題相對于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.給企業(yè)帶來新鮮血液 
B.招聘對象的選擇余地大 
C.提高組織培訓(xùn)的投資回報(bào)率 
D.保持員工晉升的連續(xù)性 
E.人員測評的成本低