單項選擇題下列不屬于勞動合同的法定條款的是（）。

A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.工作時間和休息休假
D.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題建筑業(yè)、鐵路交通和水利工程等多采用的勞動合同是（）。

A.以完成一定工作為期限的勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同

2.單項選擇題按照（）不同，企業(yè)勞動合同可分為全日制勞動合同和非全日制勞動合同。

A.工作性質(zhì)
B.工作強度
C.工作時間
D.勞動合同期限

5.單項選擇題下列各項中，影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是（）。

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.企業(yè)所在地區(qū)的生活水平
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況
D.企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰

最新試題

某企業(yè)對銷售主管進行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績效考核方法是（）。

題型：單項選擇題

績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績效考核的是（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。

題型：單項選擇題

下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是（）。

題型：單項選擇題

下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。

題型：多項選擇題

薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括（）。

題型：多項選擇題

某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。

題型：單項選擇題

企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計的（）。

題型：單項選擇題

下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。

題型：單項選擇題

（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標準。

題型：單項選擇題