A.非全日制用工勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同
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A.行政爭(zhēng)議
B.民事?tīng)?zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議
A.7個(gè)月
B.8個(gè)月
C.9個(gè)月
D.10個(gè)月
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
C.對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
最新試題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。