A.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未予以繳納社會保險費用的
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A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后,以及勞動和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中
A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實清楚、證據(jù)充分
A.主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個人舉報、投訴某用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處
C.針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查
D.審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正
A.批評
B.教育
C.經(jīng)濟處分
D.法律處分
E.紀(jì)律處分
最新試題
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
根據(jù)實際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括()。
勞動保障行政爭議具有的特點有()。
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
()屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動者工作時間的,由勞動者行政部門責(zé)令改正,并可處以()。
勞動爭議屬于()。