A.心理測驗可以直接反映心理品質(zhì)的量
B.心理測驗分數(shù)是心理品質(zhì)的相對估計
C.心理測驗分數(shù)是絕對客觀的，沒有主觀因素參與
D.如果兩個人的測驗分數(shù)相等，那么他們的心理品質(zhì)也完全相同
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A.并列直進式
B.并列螺旋式
C.混合螺旋式
D.混合直進式
A.
B.
C.
D.
A.積差相關(guān)法
B.點二列相關(guān)公式
C.二列相關(guān)公式
D.賈斯朋（Juspen）多系列相關(guān)公式
A.應(yīng)按照指導語的要求實施測驗
B.測驗前不講太多無關(guān)的話
C.不應(yīng)對受測者的反應(yīng)做出任何暗示性反應(yīng)
D.對特殊問題要有心理準備
A.心理學基礎(chǔ)知識
B.心理測量專業(yè)知識
C.本行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗
D.職業(yè)道德
提交答案
A.最準確的描述
B.最大量的人群
C.最匹配的情境
D.最相近的團體
A.大小
B.范圍
C.定性
D.定量
A.相容效度
B.區(qū)分效度
C.同時效度
D.預測效度
A.工作分析
B.對特定的概念下定義
C.確定測驗的具體內(nèi)容
D.列雙向細目表
A.命中率法
B.區(qū)分法
C.失誤法
D.相關(guān)法
最新試題
測驗主測者的職業(yè)道德包括（）。
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題，菲力普提出的可供參考的策略包括（）。
效標效度的主要評估方法有（）。
測題常見的排列方式有（）。
編制是非題時，應(yīng)注意（）。
心理測驗的目標分析因測驗不同而異，一般可分為（）。
主測者的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗工作所必須具備的（）。
受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績，"測驗油子"的表現(xiàn)有（）。
測驗用途不同，編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括（）。
測驗實施中的干擾因素包括（）。