單項選擇題通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數(shù)’據(jù)來預測企業(yè)未來人員需求的技術稱為()。

A.時間序列分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法


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2.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中，人力資源部門不涉及的工作是()。

A.制定企業(yè)戰(zhàn)術目標
B.制定人力資源目標
C.預測內(nèi)部人力資源需求
D.預測外部人力資源需求

3.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的準備工作中首先對()進行分析和調(diào)研。

A.人員需求預測
B.人員供給預測
C.組織的戰(zhàn)略目標
D.人力資源信息

4.單項選擇題公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃是()。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)人員的分布狀況和層級結構擬定人員提升的政策和方案，屬于人力資源規(guī)劃的()。

A.補充規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃