多項選擇題科層結(jié)構(gòu)理論認為,理想組織結(jié)構(gòu)應具備如下特點()
A.有勞動分工
B.明確界定的等級制度
C.詳細的規(guī)章制度
D.人格化的人際關(guān)系
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1.單項選擇題心理契約對于組織的積極作用表現(xiàn)在()、提高組織凝聚力等方面。
A.提高工作滿意度
B.促進員工關(guān)系和睦
C.降低員工離職意愿
D.激勵員工工作動機
2.單項選擇題以下不屬于組織層面對組織認同產(chǎn)生影響的因素是()
A.組織特色
B.組織聲譽
C.組織工資待遇
D.組織外部競爭
3.單項選擇題“讓所有用戶滿意”體現(xiàn)了中國組織的個人-組織契合度在價值觀上的哪個維度()
A.客戶導向
B.創(chuàng)新精神
C.社會責任
D.和諧仁義
4.單項選擇題“中正之道”體現(xiàn)了中國組織的個人-組織契合度在價值觀上的哪個維度()
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.爭創(chuàng)一流
D.平衡兼顧
5.單項選擇題以下不屬于女性化組織特點的是()
A.重視員工的成長
B.重視領(lǐng)導的權(quán)威
C.非投機性
D.重視組織成員的個人價值
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題