A.雇主協(xié)會必須由一定數(shù)量的雇主所組成
B.雇主協(xié)會由雇主自愿加入，有的國家明確規(guī)定雇主有退出雇主協(xié)會的自由
C.雇主協(xié)會負有協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的法定職責(zé)
D.雇主協(xié)會的機構(gòu)主要為會員大會和理事會，前者決定重大事項，后者處理日常事務(wù)
E.雇主協(xié)會的活動宗旨，是維護所代表之雇主在勞資關(guān)系中的利益，可以有政治目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.維持和諧義務(wù)
B.敦促義務(wù)
C.其他義務(wù)
D.保護義務(wù)
E.勞動義務(wù)
A.協(xié)商的準(zhǔn)備
B.召開協(xié)商會議
C.締結(jié)協(xié)商協(xié)議
D.及時反饋
A.勞動關(guān)系逐步趨于國際化
B.勞動關(guān)系更加市場化
C.勞動關(guān)系多極化
D.勞動關(guān)系沖突易激化
E.勞資對立社會化
A.三方協(xié)商是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物
B.資產(chǎn)階級民主制度的發(fā)展，為三方協(xié)商機制的出現(xiàn)提供了政治條件
C.勞資矛盾的激化和工人力量的增長和發(fā)展，是三方協(xié)商的社會基礎(chǔ)
D.工會力量的壯大
E.經(jīng)濟全球化趨勢的推動
A.三方機制是專門為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系而建立的管理體制和組織體系
B.三方機制中的政府、雇主組織和工會三方處于平等的地位
C.三方機制處理的事務(wù)都是當(dāng)前在勞動關(guān)系方面的重大問題和重大事務(wù)
D.三方機制的宗旨是通過政府、雇主組織和工會組織的合作達到穩(wěn)定社會、發(fā)展經(jīng)濟的目的
E.三方機制的各方各自代表相同的利益主體
最新試題
人力資源管理模式的實踐中，認為管理方加強與雇員的溝通，給予他們更多自主權(quán)，有助于增強企業(yè)的凝聚力，具體包括（）
作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。
在數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
在政府勞動關(guān)系策略受勞動關(guān)系模式影響，從工會的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā)，將勞動關(guān)系劃分為（）
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括（）
三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀(jì)末，至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動因是（）的興起。
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關(guān)系上之利益＂。
所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。