多項選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門人力資源管理的“五功能說”是()。
A.獲取和整合
B.激勵
C.控制與調(diào)整
D.開發(fā)
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1.單項選擇題陪審團式面試時,最佳面試人數(shù)為()。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
3.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述,其應(yīng)用于()。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標準
4.多項選擇題公共部門懲戒有利于()。
A.保障公共部門正常運行
B.加強對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當運用權(quán)力侵犯公民的權(quán)利
D.開除公務(wù)員
最新試題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題