A.行為的匿名性
B.群體中責(zé)任的模糊性
C.群體中責(zé)任的分散性
D.群體中角色的模糊性
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A.設(shè)立較多的中層管理者
B.把組織拆分成規(guī)模適當(dāng)?shù)莫?dú)立業(yè)務(wù)單元
C.設(shè)立合理的分支機(jī)構(gòu)
D.設(shè)立有靈活性的小規(guī)模單元
A.規(guī)模在三人以上
B.有權(quán)責(zé)體系的分工
C.存在規(guī)定的匯報(bào)關(guān)系來協(xié)調(diào)信息溝通
D.有共同的目標(biāo)
A.群體規(guī)范對不同成員的影響程度可能是不一樣的
B.高地位的成員可能比低地位的成員更大程度地偏離規(guī)范
C.新加入的成員，可能因?qū)σ?guī)范不了解或不接受而表現(xiàn)出偏離規(guī)范的行為
D.高地位的成員因自我約束感更強(qiáng)而不容易偏離規(guī)范
A.地位就是群體層級結(jié)構(gòu)中的相對位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵(lì)的因素
C.角色承擔(dān)者認(rèn)為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個(gè)體承擔(dān)某種角色的意愿強(qiáng)度
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）