多項選擇題為了保持大型組織管理上的靈活性,可以采取的措施包括()
A.設立較多的中層管理者
B.把組織拆分成規(guī)模適當的獨立業(yè)務單元
C.設立合理的分支機構
D.設立有靈活性的小規(guī)模單元
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1.多項選擇題群體可以被稱為正式組織的條件包括()
A.規(guī)模在三人以上
B.有權責體系的分工
C.存在規(guī)定的匯報關系來協(xié)調信息溝通
D.有共同的目標
2.多項選擇題下列關于群體規(guī)范對成員約束作用的觀點,正確的有()
A.群體規(guī)范對不同成員的影響程度可能是不一樣的
B.高地位的成員可能比低地位的成員更大程度地偏離規(guī)范
C.新加入的成員,可能因對規(guī)范不了解或不接受而表現出偏離規(guī)范的行為
D.高地位的成員因自我約束感更強而不容易偏離規(guī)范
3.多項選擇題以下關于群體中的地位相關觀點正確的有()
A.地位就是群體層級結構中的相對位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
4.多項選擇題影響個體角色認知的因素有()
A.角色期望的因素
B.角色承擔者自我激勵的因素
C.角色承擔者認為自身必須表現出某種行為的因素
D.個體承擔某種角色的意愿強度
5.多項選擇題群體結構劃分的依據包括()
A.類別
B.人際關系
C.規(guī)模
D.互動
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
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以下哪個不是群體行為特征的表現?()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
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以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題