單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理其深層的目標(biāo)是基于企業(yè)的()
A、宗旨
B、使命
C、發(fā)展目標(biāo)
D、發(fā)展戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在建立績(jī)效管理系統(tǒng)之前,首先要進(jìn)行()
A、調(diào)研和準(zhǔn)備
B、分工和合作
C、培訓(xùn)和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從()出發(fā)
A、工作過(guò)程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘
3.單項(xiàng)選擇題建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)最難的地方在于()對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)到位、具備相關(guān)技能,特別是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和技能
A、管理人員
B、研發(fā)人員
C、基層員工
D、顧客
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效實(shí)施與過(guò)程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容,一是(),另一個(gè)是信息的收集與分析
A、績(jī)效反饋
B、績(jī)效計(jì)劃
C、績(jī)效改進(jìn)
D、績(jī)效溝通
5.單項(xiàng)選擇題最熟悉員工工作以及他們的工作狀況和工作結(jié)果的是()
A、員工自己
B、同事
C、直接上級(jí)
D、下屬
最新試題
每項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過(guò)程中可能出現(xiàn)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
被稱(chēng)為“分半信度”的信度水平為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)員工表現(xiàn)良好時(shí)不需要績(jī)效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
參考考評(píng)的主體越多,考評(píng)者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效要高于工作群體的績(jī)效。
題型:判斷題
當(dāng)員工工作績(jī)效出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才需要績(jī)效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
績(jī)效面談的目的主要是總結(jié)前期員工的績(jī)效并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
題型:判斷題
虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。
題型:判斷題