多項(xiàng)選擇題人們不喜歡績(jī)效考核的原因()

A、績(jī)效考核是一個(gè)容易使人焦慮的事情
B、績(jī)效考核目的的不明確性
C、績(jī)效考核結(jié)果不理想使得績(jī)效考核更難開(kāi)展
D、績(jī)效考核浪費(fèi)時(shí)間,耽誤任職者的正常工作
E、績(jī)效考核專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng),一般人員掌控不了


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的制定原則有()

A、前瞻性
B、準(zhǔn)確性
C、戰(zhàn)略相關(guān)性
D、可測(cè)量性
E、唯一性

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的評(píng)價(jià)者有()

A、員工自己
B、顧客
C、下屬
D、全方位
E、直接上級(jí)

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理體系的要素有()

A、考核目的
B、考核方法
C、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方式
D、考核的時(shí)間與頻率
E、考核結(jié)果的使用方式

4.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)績(jī)效管理體系的意義在于()

A、正確評(píng)價(jià)員工績(jī)效表現(xiàn)
B、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)
C、為股東創(chuàng)造價(jià)值
D、激發(fā)員工工作的積極性
E、幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)通常有()

A、超出顧客需要的服務(wù),為顧客提供意想不到的服務(wù)
B、實(shí)現(xiàn)顧客的高度滿(mǎn)意
C、持續(xù)的改進(jìn)力,使企業(yè)具有不斷的成長(zhǎng)性
D、雇員素質(zhì)的不斷提升,以適應(yīng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的適應(yīng)性
E、股東預(yù)期的實(shí)現(xiàn),確保股東的利益