單項選擇題（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)


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3.單項選擇題職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B.職工技術(shù)等級的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異

4.單項選擇題以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.班組長培訓(xùn)

5.單項選擇題員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。

A.培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)對象的不同
C.培訓(xùn)的組織形式
D.培訓(xùn)的層次

最新試題

以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。

題型：多項選擇題

以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點的有（）。

題型：多項選擇題

人力資源是指能夠推動整個社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。（）

題型：判斷題

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題型：判斷題

在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。

題型：判斷題

人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）

題型：單項選擇題

人力資源計劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。

題型：判斷題

績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。

題型：判斷題

人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）

題型：多項選擇題

“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）

題型：單項選擇題