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A.也稱為廠規(guī)廠紀、職工守則、企業(yè)內(nèi)部獎懲制度等
B.企業(yè)依法制定并在本單位實施的組織勞動和勞動管理的規(guī)則
C.是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
D.所規(guī)范的是勞動者個人的勞動行為
A.正式發(fā)布
B.職工參與內(nèi)部勞動規(guī)則的制定
C.反饋修改
D.報送審查和備案
A.是勞動法律關系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.國家或勞動行政部門也是其主體
D.就主體雙方而言,一般一方的權利即是另一方的義務
A.對公民來說,包括就業(yè)權和擇業(yè)權
B.對用人單位來說,有提供失業(yè)保險的職責
C.對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D.我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權利
A.勞動權
B.休息權
C.勞動保護權
D.最低工資權
最新試題
職務應體現(xiàn)()。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質量的過程。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。