單項選擇題（）的核心是體現(xiàn)激勵因素的作用。
A、崗位輪換制
B、工作內容擴大化
C、工作內容豐富化
D、工作內容多樣化
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1.單項選擇題（）是崗位工作范圍的深化，是崗位再設置的一種具有實質性變化發(fā)展的方式。
A、崗位輪換制
B、工作內容擴大化
C、工作內容豐富化
D、增加崗位的工作內容
2.單項選擇題崗位職務描述的（）原則是看方案內容能否客觀反映不同崗位、不同階層之間的差異。
A.實用性
B、個性化
C、專家行為
D、動態(tài)管理
3.單項選擇題崗位再設置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的（）、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的重新調整、革新。
A.工作組織結構
B.工作組織方法
C.工作組織能力
D.工作組織業(yè)績
最新試題
崗位再設置的基本思路有四個方面，分別是：（），工作內容擴大化，工作內容豐富化。
題型：單項選擇題
崗位職務描述方案審核中的個性化原則是指（）
題型：單項選擇題
（）的核心是體現(xiàn)激勵因素的作用。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)或用人單位，運用心理學測量學、人力資源開發(fā)與管理等方面的手段，對員工的能力、（）等方面進行科學分析，并根據(jù)員工崗位工作發(fā)展要求進行的科學設計與指導工作。
題型：多項選擇題
崗位再設置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的（）、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的重新調整、革新。
題型：單項選擇題
崗位職務描述的基本原則是（）
題型：多項選擇題
崗位職務描述設計方案的個性化原則要求（）
題型：單項選擇題
崗位再設置的基本思路一般有三個途徑，分別是：（）
題型：多項選擇題
（）是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的工作組織結構、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的調整、革新。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃工作對人力資源開發(fā)和管理工作的意義有（）
題型：多項選擇題