單項選擇題崗位職務描述設(shè)計方案的個性化原則要求（）

A.方案內(nèi)容要具有實用性
B.方案內(nèi)容要具有科學性
C.方案內(nèi)容要客觀反映不同崗位、不同層級之間的差異
D.方案要具有可操作性


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1.多項選擇題崗位分析問卷主要側(cè)重于：崗位分析基本情況：（）；從業(yè)人員特點（或稱任職基本資格）待幾方面進行調(diào)查。

A、崗位工作身份
B、崗位特點
C、崗位描述
D、崗位職責
E、崗位責任

3.多項選擇題崗位職務描述的基本原則是（）

A.實用性原則
B.專家行為原則
C.個性化原則
D.科學操作原則
E.動態(tài)管理原則

4.多項選擇題崗位再設(shè)置的基本思路一般有三個途徑，分別是：（）

A.崗位輪換式
B.減少崗位內(nèi)容
C.崗位工作內(nèi)容擴大化
D.崗位工作內(nèi)容豐富化
E.崗位責任

5.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃工作對人力資源開發(fā)和管理工作的意義有（）

A、增強員工的敬業(yè)愛崗精神
B、最大限度地激發(fā)員工的工作積極性、主動性
C、提高工作效率
D、促進企業(yè)發(fā)展
E、明確工作的發(fā)展方向和客觀要求