A.沃爾瑪階段
B.百貨商場階段
C.城市綜合體階段
D.電商階段
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A.趕集趕圩階段
B.一鋪養(yǎng)三代階段
C.百貨商場階段
D.沃爾瑪階段
A.結(jié)構(gòu)化優(yōu)勢在于采用同樣的標準化的方式結(jié)構(gòu)具有可比性,有利于人員的選拔
B.情景面試試題來源于工作,模擬實際工作場景,反應工作要求
C.非結(jié)構(gòu)化面試效果好壞與主考官的經(jīng)驗和技術(shù)水平?jīng)]有太大關(guān)系,信度和效度較好
D.小組面試會給求職者增加額外的壓力
A.因事?lián)袢?br />
B.任人唯賢
C.用人不疑,疑人不用
D.獎勵與懲罰相結(jié)合
A.順序效應
B.對比效應
C.暈輪效應
D.俄羅斯套娃效應
A.俄羅斯套娃效應
B.暈輪效應
C.首因效應
D.近因效應
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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