單項選擇題從根本上說，（）決定著人員需求量。

A.各職能工作活動的總量
B.企業(yè)未來牛.產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)
C.各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
D.各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量


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1.單項選擇題（）是一種非主觀的方法，對人力需求預測有相當大的實用價值。

A.經(jīng)驗法
B.替換單法
C.上級估算法
D.回歸分析法

2.單項選擇題（）是難度最高的一項任務。

A.人員需求預測
B.人員供給預測
C.需求與供給的綜合分析
D.人力規(guī)劃

4.單項選擇題為了實行間接能力人事政策，其首要前提條件在于（），這樣才有利于員工能力的不斷開發(fā)。

A.員工與企業(yè)必須有穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.人力資源的不斷開發(fā)
C.員工的內(nèi)聚力
D.實行以人為中心的管理