多項選擇題組織行為學的研究方法包括（）

A、調(diào)查法
B、面談法
C、實驗法
D、個案研究法
E、觀察法


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1.多項選擇題管理者研究組織行為的重要意義和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平
B.增強團隊的凝聚力和向心力
C.增強領(lǐng)導(dǎo)的有效性，改進領(lǐng)導(dǎo)行為
D.促進組織變革與發(fā)展
E.改進組織的績效考評體系

2.多項選擇題從微觀和宏觀、理論和應(yīng)用這兩個方面，可以把組織行為學劃分成如下的組成部分（）

A.組織行為
B.組織理論
C.組織發(fā)展
D.人事管理
E.組織變革

3.多項選擇題組織行為學的邊緣性主要表現(xiàn)為（）

A.多學科相交叉性
B.多學科相交切性
C.多層次相交叉性
D.多層次相交切性
E.多學科相平行性

4.多項選擇題下面選項中屬于人的行為的特點有（）

A.使用性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
E.行為交叉性

5.多項選擇題組織行為學的理論來源有（）

A.心理學
B.社會學
C.人類學
D.政治學
E.生物學