A.治理污染
B.定期或不定期培訓(xùn)員工
C.為顧客提供售后服務(wù)
D.開發(fā)新產(chǎn)品
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A.善解人意、口才好，具有說(shuō)服能力，能夠設(shè)身處地的考慮問(wèn)題
B.能進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品促銷、廣告宣傳
C.了解生產(chǎn)方法，制造工藝
D.能夠解析復(fù)雜的關(guān)系，確認(rèn)潛在的問(wèn)題，提出有創(chuàng)意的構(gòu)想
A.正確地做事
B.正確地做正確的事
C.做正確的事
D.把不正確的事做正確
A.發(fā)起和管理新的項(xiàng)目
B.監(jiān)督信息共享
C.雇傭和培訓(xùn)新的雇員
D.聯(lián)絡(luò)各工作小組
A.公司文化約束了管理行為
B.公司文化對(duì)管理者的約束尤其明顯
C.如果對(duì)管理者有影響的話也是不大的
D.與其說(shuō)它影響管理不如說(shuō)它受管理影響
A.主要關(guān)注具體事物
B.關(guān)注結(jié)果，如客服的好壞
C.與強(qiáng)企業(yè)精神相聯(lián)系
D.與高組織績(jī)效相聯(lián)系
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）