A.包容需要引起的人際關(guān)系
B.自然性人際關(guān)系
C.控制需要引起的人際關(guān)系
D.情感型需要引起的人際關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.零承諾
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為意向成分
D.什么成分也不是
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.近因效應(yīng)
A.管理主要在秩序.；領(lǐng)導(dǎo)主要在變革
B.管理是鼓動(dòng)和激勵(lì)；領(lǐng)導(dǎo)是控制和解決問(wèn)題
C.管理是幫助人們更好地理解目標(biāo)和戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)是編制計(jì)劃、預(yù)算、組織和配備人員
D.管理負(fù)責(zé)非程序性決策；領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)程序性決策
A.知覺(jué)的主觀輪廓
B.知覺(jué)的動(dòng)力特征
C.知覺(jué)的個(gè)體差異
D.知覺(jué)的投入
最新試題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是（）
在工作場(chǎng)景中，知覺(jué)是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺(jué)的因素有（）
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）
每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素（）
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）
在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對(duì)員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更是造成無(wú)數(shù)個(gè)家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）