A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴大化
D、外包
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A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮
A、簡單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡單易行,便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料,并使結(jié)果達到數(shù)量化
A、面對面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運用問卷量表,讓被研究者根據(jù)個人情況,自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征,從而進行針對性研究的方法
A、實驗法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()