A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場(chǎng)所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
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A、團(tuán)隊(duì)
B、個(gè)人
C、組織
D、利益相關(guān)者
A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴(kuò)大化
D、外包
A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問(wèn)題
D、利益相關(guān)者的考慮
A、簡(jiǎn)單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡(jiǎn)單易行，便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時(shí)間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達(dá)到數(shù)量化
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）