A.富民夢(mèng)
B.強(qiáng)國(guó)夢(mèng)
C.復(fù)興夢(mèng)
D.統(tǒng)一夢(mèng)
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A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
A.互動(dòng)小組法
B.角色扮演法
C.視聽(tīng)技術(shù)法
D.個(gè)別指導(dǎo)法
A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.創(chuàng)新素質(zhì)
B.創(chuàng)新實(shí)踐
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新意識(shí)
最新試題
從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）
在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
中國(guó)人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬，先表?yè)P(yáng)，再批評(píng)，再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是（）。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）
（）指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來(lái)行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心，重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
開(kāi)發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突，下列說(shuō)法正確的一項(xiàng)是（）