單項選擇題根據(jù)領導藝術中得人心與失人心的公式:水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,下列四項中,哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況()
A.水平距小/感情距小
B.水平距小/感情巨大
C.水平距大/感情距小
D.水平距大/感情距大
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1.多項選擇題個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織制度的制約,具體包括()
A.考核制度設計
B.組織結構設計
C.激勵制度設計
D.組織愿景設計
2.多項選擇題高效團隊,應具有以下哪些特征()
A.彼此高度負責
B.表現(xiàn)高度出色
C.目標高度一致
D.能力高度互補
3.單項選擇題二戰(zhàn)時,美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎章,體現(xiàn)了激勵藝術中的()
A.暗示性激勵
B.及時性激勵
C.差異性激勵
D.多元性激勵
4.單項選擇題對組織執(zhí)行力模型的解釋,不正確的是()
A.個人執(zhí)行力是指向工作任務或職責,受并到組織愿景的牽引
B.個人執(zhí)行力主要由意識與能力兩個方面構成
C.個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織工作流程的制約
D.實際上,個人執(zhí)行力是基礎,組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加
5.多項選擇題打造高績效團隊,形成積極的合作,需要()
A.進行必要的培訓
B.同等的機會
C.高效的執(zhí)行力
D.卓越的領導力
最新試題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
()決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型:單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要?()
題型:單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
題型:多項選擇題
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
題型:單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括()。
題型:多項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題