A.開辟相對新的知識領(lǐng)域
B.對原有的錯誤知識進(jìn)行修正
C.順著原有知識的思路往前推進(jìn)一步
D.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分析能力
B.想象能力
C.判斷能力
D.學(xué)習(xí)能力
A.評價溝通方式
B.對計劃進(jìn)行有效監(jiān)督
C.現(xiàn)場協(xié)調(diào)
D.制定和執(zhí)行溝通計劃
A.組織決策層
B.組織獎懲機制
C.組織架構(gòu)
D.工作流程
A.責(zé)任文化
B.事業(yè)心文化
C.使命感文化
D.執(zhí)行到位的文化
A.團隊精神
B.團隊價值
C.團隊信任氣氛
D.團隊規(guī)范
最新試題
設(shè)立團隊目標(biāo)需要注意的問題包括()。
團隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
()指的是團隊管理的靈魂。
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
團隊決策的依據(jù)包括()。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。