A、身先士卒
B、學(xué)會傾聽
C、精明強(qiáng)干
D、勇于承擔(dān)
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A、果斷
B、決策
C、英明
D、組織力
A、缺乏信任
B、懼怕沖突
C、逃避責(zé)任
D、漠視結(jié)果
A、獨立思考
B、大膽創(chuàng)新
C、選準(zhǔn)方向
D、團(tuán)隊智慧
A、菲爾德法
B、名義群體法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、電子會議法
A、技術(shù)能力
B、人事能力
C、管理能力
D、設(shè)計能力
最新試題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
該案例旨在說明在團(tuán)隊建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
對于一個團(tuán)隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
高效團(tuán)隊具有（）的特征。
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。