A、尊重和重視他人
B、敏銳的洞察力
C、高度的戰(zhàn)略素養(yǎng)
D、注重與時(shí)俱進(jìn)
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A、合作意識
B、凝聚力
C、向心力
D、團(tuán)隊(duì)士氣
A.真誠
B.信任
C.團(tuán)結(jié)
D.創(chuàng)新
A、操作技能
B、技術(shù)
C、專業(yè)知識
D、能力
A、彼此謙讓
B、接受時(shí)間
C、迂回前進(jìn)
D、泄憤釋怨
A、水平
B、條件
C、能力
D、高低
最新試題
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括()
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是()
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心,重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。