A、法律和合同
B、權(quán)利
C、責(zé)任
D、程序
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A、會(huì)議時(shí)間
B、會(huì)議地點(diǎn)
C、會(huì)議目標(biāo)
D、會(huì)議通知
A、需要層次理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、激勵(lì)理論
A、性格
B、能力
C、氣質(zhì)
D、興趣
A、自我錘煉
B、自我修養(yǎng)
C、鍛煉
D、實(shí)踐
A、熱情
B、自發(fā)行為
C、潛能
D、干勁
最新試題
通過對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評下屬,先表揚(yáng),再批評,再表揚(yáng)的批評方法是()。
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是()
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序,實(shí)行后續(xù)追蹤,堅(jiān)持賞罰分明,傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實(shí)施后果。
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突,下列說法正確的一項(xiàng)是()