單項選擇題堅持創(chuàng)造出成果的根本保障是()
A.創(chuàng)造動機
B.創(chuàng)造人格
C.創(chuàng)造能力
D.創(chuàng)造精神
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1.單項選擇題建立健全規(guī)章制度,強化內(nèi)部監(jiān)管,解決的是作風建設(shè)中的()問題
A.認識
B.引領(lǐng)
C.路徑
D.配套
2.單項選擇題獎勵的作用以被激勵者對有利后果的追求動機為基礎(chǔ),而懲罰的作用建立在被激勵者對不利后果的逃避動機基礎(chǔ)上。因此科學(xué)有效的激勵機制需要遵循什么基本原則()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.積極激勵為主的原則
3.單項選擇題解決團隊關(guān)懷問題的方法中,下列不合適的是()
A.多方溝通
B.問卷調(diào)查
C.與員工進行心靈溝通
D.深入了解公司人員的全部情況
4.單項選擇題具備思維的變通性特點的思維方式是()
A.“中介式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“獨創(chuàng)性思維”
D.“兩極式思維”
5.單項選擇題絕大多數(shù)懶散的人不是總是懶散的,勤快的人也不是總是勤快的,關(guān)鍵在于是否有明確的目標。這說明科學(xué)有效的激勵機制需要遵循什么基本原則()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
最新試題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
題型:多項選擇題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
題型:單項選擇題
按信息掌握程度,決策分為()。
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題