A.是創(chuàng)新的靈魂
B.以創(chuàng)造性人才為依托
C.以高科技產(chǎn)業(yè)和智力為支柱
D.最重要的特征就是知識和技術(shù)的創(chuàng)新
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A.關(guān)注當(dāng)前
B.激發(fā)員工的積極性
C.進行戰(zhàn)略思維和決策
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
A.認識自己
B.情感資源
C.認識對手
D.用心傾聽
A.激情法則
B.柔情法則
C.誠愛法則
D.溝通法則
A.增強領(lǐng)導(dǎo)才能
B.聽取員工的意見
C.為員工提供深造的機會
D.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用
A.不驕傲
B.使用德才兼?zhèn)?br />
C.重視普通成員的意
D.禮貌待人
最新試題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
()指的是團隊管理的靈魂。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
按信息掌握程度,決策分為()。
設(shè)立團隊目標(biāo)需要注意的問題包括()。
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學(xué)習(xí),感情距小主要靠()。