A.直線式的
B.金字塔式的
C.橫向的
D.倒三角的
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A.下級(jí)可以不服從上級(jí)，不接受上級(jí)的監(jiān)督控制
B.溝通與合作須通過正式的文件進(jìn)行
C.組織內(nèi)部有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度體系
D.組織成員的職業(yè)生涯是從最基層開始的，逐步升遷
A.反對(duì)組織變革
B.產(chǎn)生任務(wù)沖突
C.傳播謠言
D.削弱成員內(nèi)部凝聚力
A.防止謠言傳播
B.加強(qiáng)組織內(nèi)部的意見溝通
C.增強(qiáng)成員內(nèi)部凝聚力
D.給組織成員以社會(huì)滿足感
A.“”搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”
B.照明實(shí)驗(yàn)
C.霍桑實(shí)驗(yàn)
D.福利實(shí)驗(yàn)
A.組織工作是一個(gè)過程
B.組織存在分工
C.組織工作是動(dòng)態(tài)的
D.組織工作中應(yīng)重視非正式組織
最新試題
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
專科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）