判斷題ERG理論認(rèn)為,各個層次的需求得到的滿足越少,則滿足這種需求的渴望越大。
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識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
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要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
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下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
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領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
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如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
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領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
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提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到()。
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現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
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職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
題型:多項選擇題
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
題型:單項選擇題