單項選擇題在群體發(fā)展五階段模型理論中,群體結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始充分發(fā)揮作用,并已被群體成員完全接受的階段是()
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.有所作為階段
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1.單項選擇題美國學者格雷納認為,當組織步入定向發(fā)展階段時,管理的重點在于()
A.操作效率
B.生產(chǎn)和銷售
C.強化組織
D.擴大市場
2.單項選擇題組織文化的整體優(yōu)勢,使得組織中的個體目標與組織的整體目標相一致,這是組織文化的()
A.凝聚功能
B.目標導向功能
C.效率功能
D.約束功能
3.單項選擇題現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論認為,適宜采用穩(wěn)定一機械式組織的是()
A.系統(tǒng)等級層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復雜多變
D.目標多樣化
4.單項選擇題根據(jù)公平理論的研究,在計件工資制度下,當員工感到報酬過高時,他會()
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
5.單項選擇題根據(jù)組織行為學對動機的分類,會引起人們對組織環(huán)境中工作設計的興趣,樂意接受富有挑戰(zhàn)性的工作的動機是()
A.一般動機
B.習得動機
C.原始動機
D.精神動機
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題