A.平等就業(yè)的原則
B.照顧特殊群體就業(yè)的原則
C.雙向選擇的原則
D.國家安置就業(yè)的原則
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A.礦山井下作業(yè)
B.森林采伐作業(yè)
C.延長工作時間
D.夜班勞動
A.工作時間前在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到機動車事故傷害的
D.醉酒導致傷亡的
A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機
D.因工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工
A.仲裁機構是一種民間組織
B.仲裁機構無權采取強制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當事人提起，無需雙方當事人合意
D.仲裁調解依法生效后不具有強制執(zhí)行的效力
A.當事人協(xié)商解決
B.當?shù)貏趧有姓块T組織有關各方協(xié)調處理
C.當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當事人向人民法院提起訴訟
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
我國憲法確認了公民的社會保障權。
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。