多項選擇題按照研究目標(biāo),可以把組織行為學(xué)的研究分為()。
A、描述性研究
B、應(yīng)用性研究
C、服務(wù)性研究
D、因果性研究
E、預(yù)測性研究
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1.多項選擇題韋斯特尼等人認(rèn)為“新組織”具有以下特點()。
A、網(wǎng)絡(luò)化
B、扁平化
C、靈活性
D、多元化
E、全球化
2.多項選擇題人力資源學(xué)派的代表人物是()。
A、阿吉雷斯
B、麥格雷戈
C、泰羅
D、利蓮.吉爾布雷斯
3.單項選擇題利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
4.單項選擇題鼓勵人們正視變革的必要性,接受變革,這是盧因變革理論中()階段的任務(wù)。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
5.單項選擇題在正式溝通的網(wǎng)絡(luò)中,()方式對信息經(jīng)過了篩選,代表秘書受領(lǐng)導(dǎo)者委托負(fù)責(zé)溝通。
A、鏈?zhǔn)綔贤?br />
B、輪式溝通
C、星式溝通
D、Y鏈?zhǔn)綔贤?/p>
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題