多項選擇題被編碼的信息會受到以下()因素的影響。
A、編碼者的技能
B、編碼者的態(tài)度
C、知識
D、社會文化系統(tǒng)
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1.多項選擇題勒溫的三種極端理論認為存在三種極端的領導工作作風,分別是()。
A、專制作風
B、民主作風
C、放任自流作風
D、獨斷作風
E、家長式作風
2.多項選擇題公平與否是一個相當復雜的問題,因為它與()都有關。
A、個人的主觀判斷
B、個人所持的公平標準
C、績效的評定辦法
D、評定人
3.多項選擇題佛魯姆的期望理論中,期望概率是指當事人主觀判斷的概率,它與個人的()有關。
A、能力高低
B、經(jīng)驗多少
C、年齡
D、愿意做出的努力程度
4.多項選擇題依據(jù)溝通信息的流向,正式溝通的基本形態(tài)有()。
A、下行溝通
B、上行溝通
C、斜向溝通
D、平行溝通
5.多項選擇題政治行為的第二種觀點認為,增強權力基礎的策略有()。
A.介入高不確定性的領域
B.創(chuàng)造依賴性
C.提供資源
D.戰(zhàn)略應變
E.資源分配
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題