多項選擇題作為一種工作分析方法，問卷調(diào)查法的優(yōu)點包括（）
A.可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對問卷編制的技術要求不高，易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作
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1.多項選擇題工作分析在人力資源管理中的作用有（）
A.工作分析可以為員工培訓提供信息支持和指導
B.工作分析可以成為績效考核體系設計的的基礎
C.工作分析可以通過支持工作評價來間接地支持薪酬體系的設計
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價值觀定位的依據(jù)
2.多項選擇題下列關于工作日志法缺點的說法中，正確的有（）
A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.成本高
E.無法分析高水平與復雜的工作
3.多項選擇題工作研究的作業(yè)測定技術包括（）
A.秒表時間研究
B.工作抽樣法
C.預定動作時間標準法
D.標準資料法
E.作業(yè)分析
4.多項選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）
A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法
5.單項選擇題基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在（）基礎之上的
A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓
D.工作分析
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