單項選擇題下列選項中,屬于發(fā)布招聘廣告階段的歧視的是()
A.戶籍歧視
B.經(jīng)驗歧視
C.民族歧視
D.性格歧視
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1.單項選擇題以下哪項屬于派遣單位向勞動者支付的()
A.福利
B.獎金
C.工資
D.加班費
2.單項選擇題哪一項不屬于員工關(guān)系管理的內(nèi)容()
A.及時接待處理員工申訴
B.員工組織的活動和協(xié)調(diào)
C.薪酬福利管理
D.員工離職面談及手續(xù)辦理
3.單項選擇題新保守派對員工關(guān)系的看法中主要關(guān)注()
A.效率最大化
B.雇員忠誠度的最大化
C.均衡效率和公平
D.減少不公平和不公正
4.單項選擇題()的最高目標,應(yīng)該是做到“讓員工把所有的精神放在工作上之外沒有其他后顧之憂?!?/a>
A.員工關(guān)系管理
B.勞動關(guān)系管理
C.人力資源管理
D.績效管理
5.單項選擇題員工從工作中獲得作為人所擁有的體面、尊嚴、歸屬感、成就感和滿足,這表現(xiàn)的是()
A.經(jīng)濟性
B.法律性
C.對等性
D.社會性
最新試題
在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中,指欲望得到額外滿足的情境可稱之為()
題型:單項選擇題
既不會出現(xiàn)過度焦慮和紊亂也不會感覺到缺乏自我實觀的理想壓力狀態(tài)類型是()
題型:單項選擇題
指經(jīng)過組織或員工個人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為()
題型:單項選擇題
離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是()
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系存續(xù)期間,就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時,體現(xiàn)了員工關(guān)系的()特點。
題型:單項選擇題
造成沖突的根本原因是()和()。
題型:填空題
心理契約的()與(),決定了心理契約具有動態(tài)發(fā)展的特點。
題型:填空題
指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系,但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為()
題型:單項選擇題
他們是強理論型的人,凡事都得有個說法,自圓其說能力、表現(xiàn)欲都很強。聯(lián)想豐富,創(chuàng)造力、演說能力也是其長項。根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()
題型:單項選擇題