多項選擇題績效管理作為一種管理思想,主旨有()
A.系統(tǒng)思考
B.持續(xù)改進
C.客觀評價
D.末尾淘汰
E.量化考核
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1.多項選擇題培訓開發(fā)是組織()的重要渠道。
A.削減成本
B.提高效益
C.發(fā)現(xiàn)人才
D.培養(yǎng)人才
E.開發(fā)人才資源
2.單項選擇題被譽為現(xiàn)代人力資本理論創(chuàng)始人之一的是美國人()
A.德斯勒
B.麥克·比爾
C.西奧多·舒爾茨
D.黃英忠
3.單項選擇題現(xiàn)在企業(yè)團隊建設的重要性日益突出,構建優(yōu)秀團隊的基本方法就是()
A.自愿組合
B.溝通
C.招聘成員
D.擇友錄用
4.單項選擇題委托代理企業(yè)為了規(guī)避經(jīng)理人追求任期內財務指標的沖動等短期行為,可選用的一種薪酬方法是()。
A.寬帶薪酬
B.績效工資
C.稅后提層
D.股票期權
5.單項選擇題調查顯示選擇進行人力資源外包的組織考慮最多的因素是()
A.做大做強企業(yè)
B.成本
C.質量
D.時間
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請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
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請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
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職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
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員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
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公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
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通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
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下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
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在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題